Προσλήψεις στις φυλακές Λάρισας και Τρικάλων - Φωνάζουν στον Βόλο

• Για μεγάλη αδικία σε βάρος της Μαγνησίας και... άλλος σχεδιασμό για Λάρισα και Τρίκαλα, φωνάζουν στον Βόλο
• Διαμαρτυρίες από τους εργαζόμενους στις φυλακές Βόλου και Αλμυρού

Στα κάγκελα οι εργαζόμενοι στις φυλακές Μαγνησίας. Η απάντηση του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη στις διαμαρτυρίες το προηγούμενο διάστημα για την υποστελέχωση με αφορμή επεισόδια τόσο στον Βόλο όσο και στο Αϊδινι εντός των σωφρονιστικών καταστημάτων από κρατουμένους, ήταν να προκηρύξει την πλήρωση μόλις μίας θέσης από σύνολο 416 πανελλαδικά για τις ανάγκες στις φυλακές της χώρας.

Η γνωστοποίηση της προκήρυξης των προσλήψεων, η οποία τρέχει για την υποβολή αιτήσεων από τις 17 Ιουλίου και ολοκληρώνεται στις 7 Σεπτεμβρίου, προκάλεσε διάχυτη οργή και αγανάκτηση, αφού για τον νομό προβλέπεται η κάλυψη μόλις μίας θέσης στον κλάδο ειδικότητας ΔΕ Φύλαξης για το Ειδικό Σωφρονιστικό Κατάστημα Νέων Βόλου, ενώ καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για την ενίσχυση του προσωπικού στις Αγροτικές Φυλακές Κασσαβέτειας.

Σε αντίθεση με τη Μαγνησία για την υπόλοιπη Θεσσαλία προβλέπεται η πλήρωση 9 θέσεων προσωπικού ΔΕ Φύλαξης για το Σωφρονιστικό Κατάστημα Λάρισας και 5 για το Σωφρονιστικό Κατάστημα Τρικάλων.

Οσον αφορά στο προσωπικό ΔΕ Εξωτερικής Φρούρησης δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για τη Μαγνησία, ενώ για τη Λάρισα προκηρύσσεται η πλήρωση 4 θέσεων.

Το υπουργείο αφήνει μόνο ένα παραθυράκι ανοιχτό για μελλοντικές προσλήψεις 4 ατόμων ΔΕ Φύλαξης στις φυλακές του Βόλου από τους επιτυχόντες της εν λόγω προκήρυξης, όταν όμως υπάρξει η αποχώρηση αντίστοιχου αριθμού υπαλλήλων με συνταξιοδότηση.

Στη Λάρισα δεν προβλέπεται τέτοιος σχεδιασμός για προσωπικό ΔΕ Φύλαξης, ενώ στα Τρίκαλα προβλέπεται η πλήρωση με τον προαναφερόμενο τρόπο 15 θέσεων.

Οσον αφορά στις προσλήψεις με καλούμενους επιτυχόντες της προκήρυξης σε μελλοντικό χώρο για τον κλάδο ΔΕ Εξωτερικής Φρούρησης, υπάρχει πρόβλεψη μόνο για τις φυλακές της Λάρισας με την πλήρωση 10 θέσεων από καλούμενους μετά από αποχωρήσεις.

Δυσαρέσκεια μετά τη γνωστοποίηση

Όλα αυτά ενώ είναι γνωστά τα προβλήματα υποστελέχωσης στο Ειδικό Κατάστημα Κράτησης Νέων Βόλου και στις Αγροτικές Φυλακές Κασσαβέτειας. Το προηγούμενο διάστημα υπήρξε σειρά παρεμβάσεων τόσο από πλευράς των εργαζομένων όσο και από βουλευτές του νομού για την αντιμετώπιση της κατάστασης.

Τα σωφρονιστικά καταστήματα του νομού βρίσκονται αυτήν τη στιγμή στα όρια των αντοχών τους με τον αριθμό των κρατουμένων να ξεπερνά κατά πολύ τον προβλεπόμενο της χωρητικότητας τους και την ίδια στιγμή να μην υπάρχει ανάλογο ως προς τον αριθμό προσωπικό για να αντιμετωπίσει τις αυξημένες ανάγκες.

Λόγω της υπερπληθώρας των κρατουμένων ανά πάσα στιγμή προκαλούνται επεισόδια μεταξύ κρατουμένων που καλούνται να διαχειριστούν λιγοστοί εργαζόμενοι με ό, τι συνεπάγεται αυτό τόσο για τη σωματική ακεραιότητα, τόσο του προσωπικού όσο και των ίδιων των κρατουμένων.

Επιπλέον, οι μεταγωγές είναι ιδιαίτερα αυξημένες φορτώνοντας περαιτέρω το ήδη υπέρμετρα επιβαρυμένο πρόγραμμα των εργαζομένων.

Η κατάσταση στις φυλακές Βόλου

Προκειμένου να χωρέσουν οι φυλακές του Βόλου τους κρατούμενους αξιοποιούνται ακόμη και χώροι που προορίζονταν για ανάρρωση και απομόνωση, σύμφωνα με πληροφορίες του ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΥ.

Τον Μάιο υπήρξαν έντονες διαμαρτυρίες με αφορμή και το επεισόδιο στις φυλακές Νιγρίτας. Εξαιτίας των διαμαρτυριών, ο αριθμός των κρατουμένων μειώθηκε στους 104 από τους 134 και υπήρξε ενίσχυση του προσωπικού φύλαξης με προσωπικό δύο ατόμων.

Όμως, και πάλι ο αριθμός των κρατουμένων είναι μεγάλος. Οι προβλεπόμενες θέσεις των φυλακών για τους κρατούμενους είναι μόλις 60.

Οι υπάλληλοι δε στη φύλαξη είναι 30 με 18 να είναι ενεργοί λόγω αναρρωτικών αδειών και αποσπάσεων, όταν το οργανόγραμμα προβλέπει 50 θέσεις! Δουλεύουν δηλαδή με το 60% της δύναμής του!

Τραγική η κατάσταση και στην Κασσαβέτεια

Σε οριακή κατάσταση λειτουργούν και οι αγροτικές φυλακές Κασσαβέτειας στο Αϊδίνι όπου υπάρχει μεγάλη ανάγκη για αύξηση του προσωπικού εξωτερικής φρούρησης καθώς οι μεταγωγές έχουν αυξηθεί ραγδαία.

Είναι χαρακτηριστικό ότι οι μεταγωγές από 300 κατά μέσο όρο (στο Κέντρο Υγείας, στο Νοσοκομείο, τα δικαστήρια) κάθε χρόνο μέχρι το 2025, έφθασαν τις 750.

Αρχές του 2026 στο σωφρονιστικό κατάστημα κρατούνταν 300 κρατούμενοι. Μέχρι το 2022 δεν ξεπερνούσαν τους 90, αλλά στη συνέχεια μεταφέρθηκαν στις φυλακές και ανήλικοι.

Σήμερα βρίσκονται εκεί 300 κρατούμενοι με όριο χωρητικότητας 270.

Καθήκοντα στην εξωτερική φρουρά εκτελούν 35 άτομα όσα προβλέπονται και από οργανόγραμμα του 2000. Εντούτοις, με τις αυξημένες μεταγωγές, εκτιμάται ότι το προσωπικό απαιτείται να ενισχυθεί με τουλάχιστον 25 άτομα ακόμη. Όταν υπάρχουν διπλές μεταγωγές σε δικαστήρια και νοσοκομεία, πράγμα που συμβαίνει αρκετά τακτικά, ανακαλούνται οι ημερήσιες αναπαύσεις προκειμένου να διεκπεραιωθούν τα καθήκοντα.

Σημαντικές ελλείψεις υπάρχουν και στους υπαλλήλους φύλαξης, όπου οι προβλεπόμενες οργανικές θέσεις είναι 70 από ένα οργανόγραμμα το οποίο παραμένει σε ισχύ από τη δεκαετία του ‘90, όταν οι κρατούμενοι ήταν γύρω στους 160-170, ενώ στην υπηρεσία υπηρετεί προσωπικό 48 ατόμων με τις κενές θέσεις να ανέρχονται σε 22.

Διαμαρτυρίες από τους υπαλλήλους

Οι εργαζόμενοι φωνάζουν με κάθε τρόπο για τις ανάγκες που υπάρχουν πριν συμβεί κάποιο σοβαρό περιστατικό.

Ενδεικτικά τον περασμένο Ιούνιο με αφορμή περιστατικό επίθεσης κρατουμένου σε φύλακα το Σωματείο Εργαζομένων στο Ειδικό Κατάστημα Κράτησης Νέων Βόλου τόνιζε:

«Η υποστελέχωση έχει πλέον ξεπεράσει κάθε ανεκτό όριο με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να καλούνται καθημερινά να διαχειριστούν ιδιαίτερα απαιτητικές και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, θέτοντας σε κίνδυνο τη σωματική τους ακεραιότητα όπως και την ψυχική τους υγεία.

Οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι εργάζονται με αυταπάρνηση και επαγγελματισμό, παρά τις αντικειμενικές δυσκολίες που δημιουργούν οι κενές οργανικές θέσεις, οι αυξημένες ανάγκες επιτήρησης και η συνεχής επιβάρυνση του προσωπικού.

Η έλλειψη επαρκούς αριθμού υπαλλήλων δεν επηρεάζει μόνο την ασφάλεια των εργαζομένων αλλά και την εύρυθμη λειτουργία του Καταστήματος Κράτησης συνολικά».

Ο Σύλλογος ζητούσε την άμεση ενίσχυση του προσωπικού με νέες προσλήψεις ή αποσπάσεις εργαζομένων από άλλα σωφρονιστικά καταστήματα, κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων, λήψη πρόσθετων μέτρων προστασίας και ασφάλειας για το προσωπικό.

ΠΗΓΗ